채용 프로세스

1. 지원서 제출
- 각 사업본부/직무에 명시된 자격 기준에 부합되는 경우 연령, 성별, 국적에
제한 없이 자유롭게 지원이 가능합니다.
- 본인의 인적사항 및 학력사항, 자기소개서를 작성하여 입사지원 사이트를
통해 입사지원서를 제출합니다.
2. 서류 전형
- 채용공고에 명시된 업무 분야에 필요한 적임자 여부를 검토합니다.
- 채용부서에서 기본적인 지원자격 충족 여부를 정확하게 검토하여 합격자를
사이트 및 이메일, 문자로 통보합니다.
3. 1차 면접
- 업무 분야에 적합한 최고의 인재를 선발하기 위하여 실무진 면접이
실시됩니다.
- 인적성, 직무 논술 및 프리젠테이션, 다대다 면접 등으로 구성되며
채용시기에 따라 변동될 수 있습니다.
4. 2차 면접
- 다대다 또는 다대일 면접으로 임원진 면접이 실시됩니다.
- 지원자 개인의 기본 인성 및 태도를 토대로 경신이 추구하는 가치와 문화에
적합한 인재인지 판단하게 됩니다.
5. 최종 합격
- 합격 통보 및 입사 관련 안내가 제공됩니다.
- 합격자는 건강검진을 실시하여 최종 입사가 확정됩니다.